новости объявления работа бизнес форум погода тв программа о городе фото
 
  МВД (13)
  МЧС (8)
  ФНС (5)
  Вооруженные силы (6)


  Банковское дело (19)
  Кредитные организации (20)
  Бухгалтерский учет (39)


  Секретари (23)
  Операторы ПК (21)
  Снабжение и закупки (6)





  Разработка и внедрение ПО (9)
  Продажа и обслуживание (9)
  Разработка и раскрутка сайтов (1)



  Телевидение (3)
  Радио (3)
  Журналы и газеты (3)




  Дошкольные учреждения (0)
  Школы (3)
  Вузы и училища (2)
  Курсы и тренинги (0)










  Энергетика (0)
  Горнорудный (0)
  Нефть и газ (2)
  Металлообработка (0)

  Пищевое (3)
  Текстильное и швейное (0)
  Деревообрабатывающее (0)
  Мебель, окна, двери (2)
  Прочее (5)

  Строительство и ремонт (12)
  Архитектура (4)
  Интерьер (0)
  Ландшафт (1)


  Курьеры (5)
  Грузчики и разнорабочие (3)
  Дворники и уборщики (1)

  Выпускникам (6)
  Студентам (25)
  Школьникам (15)

  Сиделки и няни (2)
  Горничные и домработницы (1)
  Прочее (0)


  Дизайн (4)
  Копирайтинг и переводы (2)
  Создание и поддержка сайтов (1)
  Программирование (0)


 

Резюме: Руководитель, управляющий


 

добавлено 23.01.11
Виталий Сторожевых
возраст: 52, пол: мужской
образование: высшее, стаж: 17 лет
город: Камышин
зарплата от 1 руб.
мобильный: +7 9275293037
e-mail:

 

Подробная информация

На руководящие должности обычно назначают совершенно не обученного и не умеющего управлять человека - умного, ответственного, преданного (либо - недоумка, жулика, потенциального предателя... чаще всего - первое, хотя раз на раз не приходится), но и в том, и другом случае назначают на управленческую должность, как правило, совершенно не обученного управлять организаций, её частью, людьми, группами. Возможно (и даже, - чаще всего) - гения в каких-то определенных вопросах, только не в вопросах управления.

Следующим шагом его просто расстреливают или награждают в зависимости от того – плохо или хорошо шли дела в то время, когда он находился на должности. Вероятность того и другого в данном конкретном случае равна примерно - 50 на 50. Часто, если человек ничего не делал, ни во что не вмешивался, то дела идут хорошо благодаря случайности. В этом случае, совершенно не умеющий управлять управляющий уходит наверх, где получает больше возможностей разрушить организацию или её часть, чем на старом месте работы, поскольку бизнес, оставшийся без компетентного управления неминуемо будет разрушен - вопрос только времени, поскольку результаты ведения бизнеса на 80% определяются эффективностью управления им и только на 20% – иными факторами (коньюктурными, географическими, прочими).

Обеспечить эффективное компетентное управление можно лишь наняв на управленческие должности людей, обученных и подготовленных для этой работы, имеющих достаточный опыт. Найти таких, кстати, далеко непросто, поскольку большинство образовательных учреждений системы управленческого образования выпускают «кадровый хлам», работая исключительно в режиме имитации своей работы. Про самоучек и говорить не приходится – среди них профессионалов в вопросах управления не бывает.

Основные проблемы руководителей даже не том, что они не знают «что и почему надо делать», а в том, что они не понимают «как надо делать то, что надо делать» и «что совершенно точно не следует делать», поэтому мыслями находятся позади действий, не в состоянии адекватно оценивать реальность, принимать отвечающие ситуациям решения, совершая в результате этого большое количество лишних и движений и множество ошибок, создающих множество проблем, попытки решения которых лишь усугубляют их, создавая новые.

Для эффективного управления я имею более чем достаточный опыт управленческой работы (17 лет), необходимые для этого знания и квалификацию, собственные учебные программы и опыт их преподавания.

Доступно решение любых управленческих задач, проектов любой сложности. Обеспечиваю идеальное и эффективное функционирование бизнеса.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Базовое: «Менеджмент организаций», МАИ, г. Москва, 1995 г. (ВПО, очное)
Второе высшее: «Финансовый менеджмент», ВолгГТУ, 2007 г. (ДПО, очное)
Дополнительное краткосрочное: управленческие семинары от 1 дня до 2-х мес.
До-вузовское: «Наладка и обслуживание станков с ЧПУ», 1987 г. (СПО, очное, с отличием)
Дополнительное (ведение в качестве преподавателя):
«Системное Управление Бизнесом» - авторские программы повышения квалификации менеджмента (НГУ, г. Новосибирск, 2009-2010 г.) - аккредитованы в системе высшего образования с выдачей государственных документов об образовании и рекомендованы «Национальным Центром Сертификации Управляющих», г. Москва системы добровольной сертификации управляющих.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Экспорт, импорт, производство, пищевая промышленность, кредитование, оптовые продажи (вагонные, судовые, автомобильные партии), логистика, маркетинг, HR.

Тел: +7 9275293037
profmanage@bk.ru

 

← На предыдущую страницу
← В раздел «Руководители»
← На главную rabota.kam.ru

 
 
 
Написать свой комментарий
 
  МВД (0)
  МЧС (0)
  ФНС (0)
  Вооруженные силы (0)


  Банковское дело (1)
  Кредитные организации (0)
  Бухгалтерский учет (1)


  Секретари (1)
  Операторы ПК (1)
  Снабжение и закупки (0)





  Разработка и внедрение ПО (3)
  Продажа и обслуживание (3)
  Разработка и раскрутка сайтов (0)



  Телевидение (0)
  Радио (0)
  Журналы и газеты (0)




  Дошкольные учреждения (0)
  Школы (0)
  Вузы и училища (0)
  Курсы и тренинги (0)










  Энергетика (0)
  Горнорудный (0)
  Нефть и газ (0)
  Металлообработка (0)

  Пищевое (1)
  Текстильное и швейное (0)
  Деревообрабатывающее (0)
  Мебель, окна, двери (1)
  Прочее (1)

  Строительство и ремонт (1)
  Архитектура (0)
  Интерьер (0)
  Ландшафт (0)


  Курьеры (0)
  Грузчики и разнорабочие (2)
  Дворники и уборщики (0)

  Выпускникам (2)
  Студентам (3)
  Школьникам (0)

  Сиделки и няни (0)
  Горничные и домработницы (0)
  Прочее (0)


  Дизайн (1)
  Копирайтинг и переводы (0)
  Создание и поддержка сайтов (0)
  Программирование (0)